Limba/Language: RO EN
  Consultanti /Traineri | Resurse HR | Job-uri | Free | Testimoniale | Contact
Cauta:

ESTE MAI POTRIVIT TRAININGUL CLASIC SAU CEL REPRODUCTIBIL IN COMPANIA DVS.?

Intalnindu-ma zilele trecute cu un prieten, trainer cu state vechi in domeniu - mi-a pus cateva intrebari extrem de pertinente. M-am gandit ca ar fi interesant sa mai povestesc putin despre acest concept nou in Romania.

CE SUNT TRAININGURILE REPRODUCTIBILE?

Sunt kiturile de curs care contin absolut tot ce are nevoie un trainer / facilitator / manager care doreste sa livreze un curs catre angajatii companiei:

- manualul trainerului contine materialele complete (de la icebreak la formularul de evaluare a cursului, exercitii, teorie, instrumente de lucru- etc)
- manualul participantului - contine teorie si exercitii pe care trebuie sa le rezolve in timpul cursului
- prezentarea power point necesara trainerului pentru a-si sustine prezentarea.

Toate aceste materiale, in format electronic, se pot modifica in vederea customizarii continutului pe domeniul de activitate al companei dvs. Clientii nostrii spun ca dureaza cam 2-3 ore sa customizeze un program pentru businessul lor, insa firesc, acest lucru depinde de "gusturile" fiecaruia.

CARE SUNT DIFERENTELE INTRE TRAININGUL CLASIC IN SALA SI TRAININGUL REPRODUCTIBIL?

- trainingul reproductibil, o data achizitionat este utilizabil nelimitat in timp si pe numar de participanti (cel clasic este achizitionat la nevoie, de obicei pentru a acoperi o nevoie de dezvoltare cuantificata in numar de zile de curs)

- trainingul reproductibil promovat de DEKON este realizat de profesionisti cu foarte multa experienta si in domeniul trainingului si in formare. Aceste atuuri pot fi intregite de cunostintele unui formator intern care stie foarte bine industria si compania dvs. Trainingul clasis este la noi formulat la noi, in cele mai multe cazuri, de traineri care nu au mare experienta in domeniul despre care predau. Trebuie sa verificati acest aspect (exista si pachete si traineri foarte buni).

- trainingul reproductibil se preteaza foarte bine pe grupuri / companii care au turnover mare sau companii (indiferent de marime sau domeniu) care doresc sa dezvolte anumite competente pe termen lung, in mod constant - se pot utiliza nelimitat si se pot crea planuri de formare si programe de dezvoltare a carierei, de motivare fara costuri aditionale etc. Trainingurile customizate se preteaza pentru nevoi acute in care gradul de repetabilitate poate fi unul scazut. (nu exista insa o delimitare clara - fiecare companie poate face propriile optiuni).

Ca si exercitiu de imaginatie: daca aveti o forta de vanzari de 20 de persoane si un turnover scazut - pot fi eficiente ambele solutii si puteti opta pentru training clasic. Daca insa aveti o forta de vanzari mai mare si un turnover crescut ce necesita inductie si specializari sau aprofundari - recomandam training reproductibil - indiferent cate zile de training aveti pe o anumita tema - costul nu se modifica.

Cele doua solutii nu se exclud una pe cealalta. Din contra, pot functiona foarte bine - depinde de nevoi, de buget, de obiective.


Newsletter

Completeaza aici adresa ta de e-mail. De la noi vei primi doar oferte si noutati, nu vom folosi adresa ta in alte scopuri.

Resurse De Training

Evaluari si instrumente HR (180, 360 grade)
Business Games - Jocuri de invatare
Exercitii pentru Evaluare si Training
Ce sunt Resursele de Training si Assessment?
E-Learning (70 kituri)
Magazin www.ResurseDeTraining.ro
NOU!!! Training VIDEO (100 titluri)
Resurse de Training asezate pe COMPETENTE
Catalog Instrumente HR si Resurse de Training & Assessment
Simulari, Situatii, Scenarii de Business (28)
Training Reproductibil (75 kituri)
Presa
DEKON a devenit partener HRDQ
Copyright © 2010 Dekon.biz